欧美的这些试验研究所，还有各个研发团队，他们可不是什么只管科学研发的人，他们研发出来的产品，一样是要享受很高的分红待遇的。
不然人家辛辛苦苦研发出来干什么
华国的一些老板就有些想不通，我给你的钱，给你的条件让你做研究，结果成果出来了，你却还要分利润的10、20甚至是30你是不是太过分了
殊不知，这就是西方的价值观念。
能给予科研人员更多的回报，绝对是刺激他们，刺激后来者们最好的方式。
在利益和荣耀的驱动之下，才能有更好的科学成就被研发出来，才能改变世界。
如果发明东西，创造出东西，不能为我带来一点好处，我干嘛要这么做
这样高尚情操的人，或许有个，可大部分的人都不会这么想。
于是西方的这种价值观，还有他们针对这方面的各种措施制定，就应运而生。
所以他们仅仅花了200年的时间，就吊打了全世界
华国就是因为没有这个方面的觉悟，所以从世界第一落到了世界的第三极，才有了近代史那么悲惨的下场。
殷俊可不会走那群老祖宗们的错误道路。
西方这种利益和荣誉驱动的方式，殷俊非常喜欢，他决定就按照这种模式来。
想要马儿跑，就必须给他们吃足够的草
现阶段，接到麒麟集团邀请的那些团队和研究所，已经有上百个积极的回应了麒麟集团的邀请。
上千名有才华有项目的科研专家，也都纷纷投来了自己研发项目的详情。
麒麟集团从宝洁、联合利华等巨头公司挖角的管理人员，正在积极的对各种相关的研发项目做审批和推算。
一旦他们符合要求了，立刻就会让他们来华国、或者是在美国、日本和韩国组建好科研基地，让他们入驻后，立刻开始研发。
为了搞好这个基础的审批和对未来发展的全局把控，麒麟集团真是花了血本。
麒麟集团在世界上五大日用洗涤巨头公司，一共挖了60多人过来，光是挖角费便花了5000万美金，给他们的薪酬每年也超过6000万美金
从对于四个国家的科研基地购买和建设、各种器材的购买准备、各种项目的审批和核定方面，这笔巨资还花得非常值得。
一点儿手忙脚乱都没有，一切都是那么的井井有条。
这就是专业的力量