还考虑手腕和手段问题，没有站在更高的层面上看待赵刚和他的关系，这样的眼光当基层小吏绰绰有余，甚至当副局长廖海山水平也够，但副局长就到顶了。
廖海山的格局和性格如果当局长，或者任何单位的一把手，只会害了他自己。
但是廖海山对赵刚报道时自己的所做所为并不后悔，因为他没办法拒绝，这是“戴帽子”戴下来的政治任务，由不得自己不接，不然马平就要换掉自己这个人事科科长。
廖海山决定有机会和赵刚谈一下，以赵刚表现出来的手腕，相信他能理解的。
赵刚观察力很机敏，廖海山一直盯着自己看，赵刚早就发现了。不过赵刚对廖海山并没有什么恨意，还颇有种“人在江湖，身不由己”的慨叹。但这件事到底是廖海山做的，如果廖海山要释放善意，必须要真诚才行。
如果廖海山依旧放不下架子，带着自上而下“俯视和敷衍”的善意，赵刚决定宁愿得罪死廖海山，他也不会接受；如果廖海山态度很诚恳，只要一点暗示，赵刚也同样会在暗示中表示自己接受的态度，让报道时那件不快的事云消雾散。
这次会议上，马平为赵刚专门擂了重锤，这是夸奖提拔的一种，但要是赵刚如果不能很好的适应这种节奏，不能扭转其他朝夕相处的同事的原来印象，这种提拔相反对赵刚的劳动局生涯还是有害的。
这是带着考验的培养。
下周一上班时，赵刚还是第一个到劳动局办事业务大厅，依旧还是和往常一样，先上去帮袁年军泡了壶茶。
不过和往常泡了茶就下楼不同，赵刚手里还端着自己的杯子，等茶泡好好，赵刚很自然给自己也倒了一杯。
赵刚被马平公开要求协助袁年军把业务科的工作做好，这是为赵刚转正后提拔造势。在这样的环境下，赵刚再帮袁年军烧水泡茶，赵刚和袁年军心中大概都会别扭，要是等袁年军专门提起说不要再做这种小事，两个人就会把别扭实质化。那么单从这件“泡茶”的小事上，赵刚就解决的很不完美。
所以赵刚就换了个方式，泡茶继续，不过自己也喝上一杯，这样就相当于为自己和袁年军同时泡的茶，袁年军知道后，也会在心中暗暗夸奖赵刚的变通。
上午时分，业务科的其他同事陆续到来，成年人一般都学会了掩饰，心中对赵刚可能会有不同的想法，但表面上还是和以前一样态度。
赵刚也和往常一样，要大家适应和尊重自己，不是一朝一夕可以形成的。如果以摆架子、拿形式、甚至搬出领导的话，就显得用力过猛，会给其他人造成“年轻鲁莽、经验不足”的印象。所以赵刚不会刻意明说，但会在日常生活中，把自己的理念慢慢的渗透进去。
梁宝贵依然还是10点多才到办公室，他看到赵刚在帮别人录工伤口供，大呼小叫的喊道：“小赵，你真厉害啊，被马局亲自夸奖。”
赵刚恍若未闻。
赵刚平时很勤快，不管谁叫他“小赵”，他都立马会应声，所以这次梁宝贵以为自己声音不够大，又叫了一声：“小赵，小赵？”
赵刚依旧没有吱声，伏在桌上录入口供。
周围其他的同事都没有理睬梁宝贵，都静静做着手中的事，这种气氛让梁宝贵觉得有点不对劲，小声的试探叫
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