么是企业精神。”
刘愚民咽了口吐沫，心里也是十五个吊桶，七上八下的，不知道自己这个老板今天怎么了。刚才华震又做错什么，为什么没有预兆的就解雇了，不会今天要进行大清理吧。
会不会跟赵子鸣的死有关系呢，刘愚民的心里也乱了，胡思乱想的，也不知道想什么。
不过老板问了，总得答吧，想了一下刘愚民小心得回答道：“企业精神是企业文化的灵魂，是企业倡导、员工认同、长期推动企业发展壮大的精神力量。一个企业，只有拥有了企业文化，拥有了企业精神，才能从无到有、从弱到强。”
张宏霖点了点头，站了起来，双手按在大会议桌，眼睛仿佛注视着所有的人。
“非常的正确，一个企业的文化，一个企业的精神就是推动一个企业长期发展壮大的力量。而作为我们宏巨，也要拥有自己的企业精神，拥有自己的推动力，只有这样，我们的企业才能在经济的浪潮中披荆斩棘，一路前行，今天我就是要明确的告诉你们，我们宏巨的企业精神。”
“有人说创业难，守业更难。我们现在就是在创业的阶段，作为宏巨，在这个阶段，我们最需要的一个企业精神是什么呢？今天让我来告诉你们，那就是要拥有超前意识，创新、冒险精神。一个企业如果没有自己独到的眼光，经过生死考验，是不可能经受住不断的考验，业不可能有机会站在世界的高度。作为一个正在成长的企业，如果我们没有超前意识，没有冒险精神，那我们就不可能有所成就。”
“纵观世界企业发展史，任何一家能存活下来并能持续发展的企业，都具有超前的意识，都具有创新和冒险精神。IBM如此，HP如此，思科如此，INTEL如此，微软同样如此。谁能想到INTEL为了创新，历史上有好几次差一点全军覆没，不得不去外面借钱给员工发工资？想当年，美国人发明了电话机，震动了世界，日本人说，我们不能再在电话上做文章了，我们必须创新；于是，日本人卧薪尝胆，发明了传真机，一下子就比电话先进得多，引起了世界刮目相看，产品供不应求；从我个人的角度来说，我讨厌小日本，可是从很多企业方面来说，他们确实有独到之处。我曾经想过，如果我以后一定要好好的了解小日本，然后想办法让他们变穷，小日本作为战败国，为什么还能这么牛呢……”
“咳……”大家都跟着张宏霖讲话的思路走，他的情绪在讲到对付小日本的时候，非常的激动，大家也都跟他一样，有种热血澎湃的感觉，不过只有一个人，小小却忍不住咳嗽了声。
张宏霖一下停住了，看着小小正在那低头，用守捂着小嘴，好像是在咳嗽，其实能从她嘴角跟眼神中看出她是在笑。这个时候，张宏霖才发觉，自己有点跑题了。对小小很是感激，心里也暗自感叹：“看来自己还不够成熟，还没有成为一个真正合格的老板，恩，以后得注意。”
“恩，我就是举一下例子，***就不多说了，现在我们继续来看，美国人一看，我们不能再在传真机上做文章了，我们也必须创新；于是，美国人利用电话线和电脑发明了英特网，发明了信息高速公路，一下子把全世界都连接在一起了。所以说，如果我们没有创新，就没有宏巨得明天；没有冒险精神，我们也不可能大踏步的前进。
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