第166章龙飞宇让周丽给朝阳肉联厂做专业网站，同时在架设厂子内部网络，各连销店每天的销售量及时反馈给厂子，连同厂子每天供应给酒店的销售量汇总，然后计划第二天的生产量，确保朝阳的产品没有积压。同时，各销售点的销售账目每天都会传到厂里，由厂里账务部门进行检查核对（第二个小时一次），龙飞宇为了在财务上放心，临时让裘薪从九天调来了两个会计，薪水还按上海的标准，等培养出来合格的新人后，两人可以再回去。这样一来，龙飞宇就算不出厂子，也可以随时掌握销售和账目情况，实现真正意义上的公开透明。
正确有效的制度是厂子发展的发动机，车间里的工人看到仓库没有存货，管理层清廉有效率，自然工作起来也下力气，大家都不违反制度，自然也就非常自律。而在外销售的员工，能够清楚的查到每天的账目情况，还有与日俱增的利润，纷纷对公司增加了信心，也纷纷把好消息告诉厂里的同事还有身边的亲人，一时间，朝阳肉联厂竟然成为了南京市企业管理中的典范，被人们啧啧声奇，也给混乱的工商界带了一股新气象。
这神奇的半个月，朝阳销售额达到了100万，净利润17万，但是大家都相信这只是刚开始，朝阳的市场还很广，仅南京的市场只是开发了十六分之一而已。如果连锁店成功，把最大的消费群调动起来，朝阳的最初目的才真正达到，而通过市场检验的模式一旦成熟，下面要做的就是往其它城市复制，而这些就容易的多，所以，这就是制度和模式的好处，当这个发动机起动运转后，下面要做的就是把好方向盘这么简单。
这个世界，能够把握住商机的商人很多，自从朝阳保鲜肉制品在南京打响之后，肉联厂迎来了来自四面八方的商人，这些人嗅到了保鲜肉的香味，发现了其中的市场空白，纷纷来到南京洽谈业务。随着这些客商心满意足的回归，朝阳牌肉制品市场就像滚雪球一样越来越大，虽然全体员工加班加点的工作，可产品还是供不应求。
龙飞宇在政府的帮助下，又租了罐头厂一个车间，一下子进了两条生产线，就这样，每天的库存量还是不多。而朝阳的工资高于南京平均收入，员工很快的补了进来。不过，最另龙飞宇高兴的事情还不是这些，周平前些天曾向他暗示，明年国家可能要放宽国有企业改革的尺度，其含意不言而喻：南京罐头厂的收购将成为可能。
龙飞宇站在办公室里，目光停在墙壁挂着的地图上，他当然没有被眼前的成功冲晕，眼下朝阳只是占领了一部分周边城市市场，离自己的目标还很远。他的市场战略是先立足于江苏，既而占领华东华南，然后北上华北，最后集中火力逐鹿双汇春都的大本营中原地区。而且朝阳现在的产品过于单一，利润也小的多，想要和另外两巨头硬拼，必须使产品多样化，高温肉制品市场也不能放过，不过眼前还为时尚早，但是已经可以着手准备了。
下面朝阳的步伐将会很快，能否保证后备人才将会是一个很令人头疼的事，为了加快人才的培养，龙飞宇已经把厂子里的员工进行了考评备案，着重发掘管理和技术人才。因为建厂之初，对员工的素质要求不高，虽然厂子的人数在增加，可合适的人选还是不尽如人意。龙飞宇想，厂子做大之后，就要加大
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