公司、饲料公司，都有这样的情况。所以我们经过商议，已经提升了入职门槛。”
“有些年轻人，对自己太不负责了。伦敦的一个快餐车，有两名员工没有报备直接辞职。最后还是公司的管理层，过去帮忙才没有影响到快餐车的生意。”
“咱们不是有很多储备人员么？”刘赫明皱着眉头问道。
“还不是因为上次抗议的事情，在事情过去之后，一下子让咱们的生意好了很多。所以现在新招收的人还在培训，培训好的早就已经全部上岗了。”苏珊娜说道。
“工会，是一个比较麻烦的组织。咱们在制定规章制度的时候，一定要参考工会的意见，还要符合当地的法律法规。”刘赫明说道。
“目前来讲，还算是可以吧，毕竟咱们公司不管是薪资水平还是福利待遇，都比同类产业高一些。”苏珊娜说道。
“不过这个事情也是说不准的，人都是很贪心的。即便是现在的待遇很好，也盼着能够有更多的收获。”
刘赫明乐了，就苏珊娜这带着情绪的话，肯定不是很顺心就是了。
不管是在美国还是在英国，其实在很多国家都是如此。工会的存在，原本是为了保障工人利益的，可是有些时候，这些工会的人，却太将自己给当回事。
目前来讲，公司还没有跟工会发生太大的矛盾。但是在刘赫明的理解中，这也是早晚的事情。
公司为了效益，肯定是希望员工多干少拿。这些工人们，他们更加看重的却是个人的收益和其余的福利。
不要以为有些电视剧里演的那些工会提出很非分的要求，仅仅是为了戏剧效果。在现实生活中，这也都是很正常的现象。
因为这些人只有不时的给企业找一些麻烦，才能够体现他们的存在价值。要不然还要他们干啥？
现在公司的规模很大，聘请的工人也很多。苏珊娜大倒苦水，备不住就是已经开始显现一些矛盾了。
不过在这个事情上，他就不打算多说了。苏珊娜也是很有管理能力的人，这都是小事情，而且她也会有自己的处理方法。
自己做企业，也是为了赚钱啊，可不是做慈善。
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