仅仅提示各位老爷子们：每次其他行星取走多重的物质，就要放回相差不超过一万吨的物质到原地，避免影响行星的自转和公转，肆意改变我们腾龙星周围行星重量分布，超过稳定极限数值，会造成轨道的变动问题，在浩瀚的宇宙中，这种情况极容易造成碰撞，就算是一颗小行星撞上腾龙星，也足以让腾龙星陷入永夜和冰寒状态，造成大量动植物的死亡，人类同样不可避免的出现大量冻死和饿死，危害程度不可估量！
各个行星的地心熔液弥足珍贵，但是不能提取的，之前比尔国贸然提取我们腾龙星的地心熔液，所幸提取的数量不多，没有引起腾龙星的磁场太大变化，至少没有让大气层消失，让腾龙星的生命体直接接触宇宙射线，出现生命体大面积死亡的情况，仅仅是一些自然灾害飓风、海啸多了些。
土龙星原本各项条件和腾龙星很相似，最大的不同就在地心磁场上，正是地心磁场的变故，导致土龙星失去地心引力，失去大气层，电磁风暴到处都是，电磁风暴远比飓风和海啸恐怖的多，动辄就是空间割裂，用不同位面的空间裂缝所具备的无形切割力，直接摧毁全部进入电磁风暴的生命体，恐怕只有神话故事里神仙可以扛得住这种切割力。再强壮的人面对这种自然力，也是最能落个分割成粒子的下场。
听到宋太平的提示，各位老爷子们好悬没惊吓出心脏病来，土龙星是什么状况，从艾玛国和比尔国投放到土龙星的登陆器，瞬间就在半空被肢解成零件、碎铁沫子，就可见一斑了，要是腾龙星也成那个样子了，注定是无法有生命体能存活下来。
李翰文在座谈会上感慨道：
要治理好一个企业、一个组织，乃至一个国家，必须选拔贤能之才、杰出人才，才能越高越好。要想得到真正人才，首先要有爱慕贤才之心，要善于去发现人才，挖掘人才，同时还要求领导者有容人之量，有聚集人才的本领，有正确的择才标准。
印本国企业为使自己的事业得到发展，非常重视人才的发现和选拔。他们认为人才是最宝贵的财产，他们的格言是“事业即人”。印本国企业经营特色之一是“年功序列制”，但在发展和举荐人才上，他们却常常打破规矩，破格提拔人才。松下有句格言：“从普通人中得到非凡的成绩”。印本国企业非常鼓励经理人员在员工中间去发现人才和有潜力的人，并将他们安排在适合他们的岗位上，松下告诫他的经理们说：“一名经理应从多方面来了解下属人员的潜力，以便在如何充分发挥他的潜力上做出正确的判断。”
治国宝典《贞观政要?论择官》中记载：贞观元年，唐太宗对房玄龄等人说：“政治之本在于审，审量人才而授以官职，官员务必精简。《书经》说：‘任官唯贤才’。又说：‘官不必备，惟其人’。如果用对了人，人力虽少也足够了；如果不得其人，虽然人多又有何用？古人也把官不得其才，比喻为画地为饼，不中用。
《诗经》上说：‘谋夫孔多，是用不就。’孔子也说：‘官事不摄，焉得俭’。且‘千羊之皮，不如一狐之腋’。经典上提到这一类的道理很多，无法一一举证。如今应当并省官员，使得各当所任，则可以无为而治了。卿等当详思此理，量定百官职位的员额。”
唐太宗的话讲的非常深刻
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