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第一百二十章 谈人事弊端(第2/3页)
    没问题了,当然,如果能进一步的话,哈哈,怎么也换不到自己头上来。

    陈功现在在市里是什么角色呀,权力那就和皇帝的区别不大,一人之下,万人之上,而且那一人还是铁哥们,罗川这人罗世杰也是研究过的,为人很义气,而且很爱交朋友,对下属也好,所以原来当宣传部长那会儿便有人讲了,罗川不是一个当领导的料子,不过这种人也有他的优势,人缘好,包括到现在,唐放天对罗川仍然是恨不起来,罗川也是一个很听话的孩子,富海市这么难控制,关键在于陈功,是陈功把罗川给带坏了。

    在得知了尧淑真身份以后,罗世杰马上阴笑起来,“尧局好,陈市长好福气啊。”罗世杰就不明白了,这陈功怎么没有传出绯闻呀,他这作风明显是有问题的,居然没有人查他?

    不过陈功的私生活还真的很隐秘,因为陈功没有结婚,所以交多少女朋友是人家自己的私事儿呀,谁管得着呀。

    陈功可没功夫和罗世杰聊这些闲话,直接问起了医疗、教育改革抚琴区的落实情况,存在哪些问题,也是怎么合理解决的。

    罗世杰还算知道这些是陈功搞出来的,所以他命令区里各部门和单位无条件配合,必须做,而且得做到前面,情况他很清楚,所以和陈功汇报起来也讲的头头是道。

    罗世杰和陈功把几个重点问题沟通以后,罗世杰问了起来,“陈市长,您看下一步市里还要搞哪些工作,我想做在前头,抚琴区也算是富海经济不错的区域,作个表率嘛。”

    罗世杰心中想着,再跟着陈功的步伐走几步,到时混个副厅,这下就不会被谁潜规则了吧,就算陈功离开了,自己也不会再被调整为正处级了。

    陈功点点头,罗世杰这人果然不错,积极响应自己的各项政策方针,工作当然有了,陈功告诉罗世杰,人事制度改革和房地产市场整顿这两件大事儿,他正在筹备,时机成熟以后,会让各部门研究并出具具体的政策。

    罗世杰也凭着自己多少的基层经验和陈功交流起人事制度问题,他也是暗倒苦水呀,“陈市长,你可不知道,眼下公务人员的待遇很低,说白了,一个没油水的普通工作人员,一个月的收入还不如街上那些帮人卖服务的小妹子。”

    现在的工作不好做呀,工资阳光了,什么叫阳光呀,就是透明呀,什么叫透明呀,就是每个月多少钱都是光光的,大家都知道,你一样,他也一样,除了级别和工龄相差的那几十元,没区别呀,阳光之后奖金没有了,就连年终的目标奖也是一个扯淡的事情。

    什么是目标奖呀,那就是每月你应得而没发给你的钱,十二个月积累下来,如果一月扣三百,那一年就是3600元,如果你单位的目标考核不到100分,那你还不能领全这3600元。

    90元,那好吧,恭喜这个单位,你们的人员一个人只有3240元了,有些单位更是扯,领导和普通工作人员要拉开差距,领导要按级别上浮10到50个百分点,有的还更高,这下一摊下来,普通的工作人员剩下不了几个钱了。

    陈功一边听一边点头,这些情况他在新桥时就知道,现在居然还是这样。

    罗世杰继续讲着,有的区县年终胆子大,敢发一点儿小钱,不过又怕被别的地方知道,想为大家考虑,做起来又是束手束脚的,领导也当得窝囊呀,
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