第662—第663章 好莱坞各大电影公司的大动作(召唤月票!)(第10/10页)
纳兄弟电影公司这样的大公司自然是十分的想往。
妾有情,郎有意,接下来就是和婆家协商了。
山姆.华纳找到了托德.勃朗宁,提出要将劳莱和哈台拉入华纳电影公司。托德.勃朗宁当然不愿意,但是摆在他面前的是,比沃格拉夫电影公司和劳莱、哈台签的合同还有半年就到期了,而山姆.华纳给的赔偿费十分的优厚。
权衡了一下之后,托德.勃朗宁终于点头转让。这对喜剧天才组合,算是鱼跃龙门进入了华纳兄弟电影公司这个大有潜力的广阔海洋。
这个组合的加入,肯定会使得华纳的力量大增,而将来最头疼的人,可能就数卓别林了。
华纳电影公司和雷电华电影公司的一系列的大动作,在好莱坞各大电影公司引起了强烈的反响。
1928年的第三届哈维奖,成为了好莱坞历史上一个不得不提的重要里程碑,不光光是因为这一届的奖项因为有了众多优秀电影的竞争而变得前所未有的激烈,更是因为这届哈维奖成了好莱坞的一个预示:好莱坞的那种众多电影公司杂混发展的局面已经逐渐演变成大公司为主导的竞争!从今以后,小公司的生存会越来越难,吞并和倒闭,会比以往任何时候发生的几率都要大,而大公司的日子也并不会好过多少,以往那种凭靠着雄厚的底子就可以无忧无虑的日子一去不返,如果想发展,就必须集中全力巩固自己的力量,否则,下场一样会很悲惨。
因此,从这个意义上来说,好莱坞摆脱了草莽时代,已经开始成熟了。
第三届哈维奖成了一条导火索,电影颁奖典礼上的失意和窘迫,迫使华纳兄弟电影公司和雷电华电影公司不得不第一次把审视的目光放在自己身上,对公司内部的一些不合理的地方进行改进。而这两个电影公司的改革动作,也不可避免地影响了其他电影公司。
长期以来,好莱坞各大电影公司的发展,绝大多数都没有制定详细的规划,他们不是按照实现的制定的合理目标一步一步走,而是摸着石头过河,怎么样能够是公司有发展的机会那就怎么来,这样的发展历程,有很大的一个优点,那就是机动灵活,遇到一些契机各大电影公司能够牢牢抓住,但是也随之带来了一个不可摆脱的阴影,那就是由于这种随意性,公司内部的各种结构、组织、发展的规划很不正规,几乎每一个电影公司的内部都存在这样那样的问题。
这些问题,平时各公司的人已经见怪不怪了,它们就像是一个毒瘤,动一动就会疼得厉害,所以各大电影公司没有勇气去动,也不想去动。
可现在到了关乎公司命运的时候,他们就不得不动手了。
而他们的的这些动作,可能他们在运作的时候,自己都不明白将会给好莱坞带来多么大的影响和改变。
好莱坞的历史,在1928年底到1929年初的这段时间,发生了革命性的巨变,这个巨变,是任何人都没有想到的。
而好莱坞内部开始进行大动作调整的电影公司,还不止雷电华和华纳兄弟这两家。
其他的电影公司,也纷纷运作了起来。
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