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第八章: 邀请加盟(第2/3页)
    这个必要。一名歌手,想要真正红得发紫,靠的并不是炒作,而是真材实料。

    就像姜伟老师那样的,姜伟老师自从出道以来就没有过什么负面新闻。曾经爆出过最大的负面新闻也不过是扣押了家庭保姆的薪水不予发放,但是后来这件事却不了了之。因为有人扒出了事情的内幕,姜伟老师之所以扣押那名保姆的薪水,主要是因为那名保姆偷走了姜伟老师的一部收藏品。

    除了这件事情以外,姜伟老师真正红起来的原因,那就是他的作品,真正靠着作品堆积起人气的艺人。

    关掉了帖子,王洛并没有将这件事情放在心上,而是在搜索页面输入了云音乐这三个字。

    不得不说,关于云音乐的资料,网上可谓是少的可怜。而云音乐的官方网站,也是简洁的让人觉得可怕。上面只有公司办公地址的一些照片,以及公司领导,成立时间等等,其余的一概没有。

    随后,王洛又输入了黄维。既然敢开办云音乐这家公司,黄维想必也应该是业内人。既然搜不到关于云音乐更多的资料,找一下黄维的资料了解一下也是不错的选择。

    当打开黄维个人资料以后,里面的就职资历却是将王洛吓了一跳。

    前新闻出版署副处级官员,前华娱公关部副部长,现云音乐董事长、创始人。

    有官方背景,又有过四大音乐集团的任职经历,现在单独出来创办公司。这样的背景,的确很吸引人。

    但是,从黄维的资历中,王洛也意识到了一个问题。从官方跳出来到华娱,这可以算作是一种进步。创办自己的公司,同样也属于进步。但问题就在于,公司已经成立三个月了,为什么还没有一个艺人加盟?

    这个问题就很值得思考一下了,至少,此时王洛有些怀疑。黄维出来创办公司,并非是因为时机成熟,可以自己单干。而是因为一些其他的什么原因,想到这里,王洛对于加盟云音乐又有些犹豫了。

    毕竟黄维若是因为得罪了人才不得不出来自谋生路的话,他这个时候选择加盟,肯定会遭到一些人的打压。虽然王洛有信心突破这些打压,但凡是都有万一不是?

    比如,发行单曲和专辑,是要经过官方审批的,如果他们在这一环节上拖延一段时间,那自己该上哪哭去?

    对于新公司,王洛并不期望新公司的实力能够像四大那样强大,但起码在最基础的事情方面,是不能落后太多的。

    而一家新公司的起步,到真正的发展起来,是需要时间来积累的。很显然,仅成立三个月的云音乐,连部门人员都还没有找齐,更别说发行渠道了。

    网络上,炮轰四大与电视台的帖子依旧火热不已。网友们纷纷力挺王洛,甚至,连王洛的前公司扬子娱乐也跟着一起倒了霉,不少人纷纷跑到他们的官方**下吐槽,脏言乱语。

    而另一边,拿着手机,看着上面的电话号码。一直在犹豫着要不要拨出去的黄维,心神有些乱了。

    公司成立之前,他试图邀请过不少合约即将到期的艺人,但却没人同意。之后,他甚至还跑过音乐学校,希望从那里发掘一批新人。但人家也只是了解一下公司的情况,然后……便没有然后了。

    从仕途中走出来以后,黄维也曾经风光过一段时间,但很快便一无所有。而如今的这家云音乐,名义上虽然是他的,
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