183. 招兵买马八(第3/3页)
滚石一定要懂得给别人机会，以实力为标准，不要一味的拿资历说事’
听陈义华这么说，梁柏涛张了张嘴，犹豫了一下还是说道，‘老板，我觉得现在我们公司拥有的音乐制作人已经满足我们的需要了，是不是没必要再招人了’
因为滚石唱片公司创立还没多久，好多员工都是新录用的，不过经过这段时间的招收，好多岗位都已经就位了，虽然人已经够用了，但是不知道为什么陈义华还是不断的招人，在梁柏涛看来这完全是浪费。
‘波涛，对于音乐创作的这类人，我们滚石永远不嫌多，你看看，只是这么短的时间，我们公司已经有了五个签约歌手，未来还会有更多，现在准备充足总比以后不知所措的好’
‘而且你应该知道一首好歌的价值，我觉得歌手能不能红有四个方面，第一是长相，第二是宣传，第三唱歌的实力，第四是看那个歌手有没有唱过什么好歌，而这四方面里，我觉得最重要的就是好歌这一块，有实力有长相的歌手很多，宣传，只要公司有钱就能广而告知，但是好歌就不一定时常有了，给那些没有名气的音乐制作人机会并不要多少资金，不过只要他们当中其中一个人能写出好的歌曲，那么回报率就不是我们投资在他们身上的那一点点钱了，还有，我希望我们滚石唱片公司能够尽快的拉起一支属于自己的配音团队’
工欲善其事必先利其器，一家唱片公司当然不能仅仅只有歌手了，音乐制作人是必不可少的，而陈义华手上虽然有无数好歌，但是像他这样的半路人必须要一些专业的音乐制作人帮忙才能完成一首歌，而且光靠陈义华一个人也玩不转呀，他是会抄袭，但是不会创作，经典的歌曲陈义华记得很多，但是那些平常的歌就没记住几首了，一个歌手总不能让他来来回回就那么几首歌吧，滚石唱片公司，陈义华也只能在前期提够一些帮助，后面想要发展还是要靠那些专业的人才。
香港现在的物价还不是很高，人工工资并不算高的太离谱，雇佣一个专业的音乐制作人并不需要多少工资，歌手和音乐制作人是两个概念，一个歌手需要花时间花金钱在他们身上做投资，音乐制作人不同，前期并不需要陈义华做什么投资，有名气的音乐制作人制作费按每首来计算。
而现在滚石雇佣的那些音乐制作人大多数都没有什么名气，工资就跟那些临时工差不多，而且是属于随时走人的那种，只要这些人在一段时间内还没通过滚石内部的考核，那么他们就会被辞退，这样的员工即使再多也不会给陈义华造成多大的困扰。