现在大家的标准与意见统一后，挑选的速度就很快了。权衡一番后，又报市教育局领导同意，最终定下了30名教师的事迹材料，各区（县、市）至少保证了2名，基本上达到相对平衡、突出优秀事迹的效果。
同时也商量了投票规则和选票的集中地。
投票规则主要是强调只能选10名，可以少选，但不能多选。
周峰对选票的统计工作没有任何参与的兴趣，也最怕这样枯燥乏味的工作，就极力主张选票寄往报社。到时聘请一些临时人员进行统计，发生的费用，由二家单位分摊。
陈处长、孙副处长也怕这种细碎的事情，当然同意周峰的提议了。王宁和张燕想着反正到时会聘请临时人员进行选票统计，费用会分摊，也同意了周峰的提议。
30名“最美教师”候选材料在《明宁晚报》上刊登后，掀起了一股投票热潮。许多学校与区级教育局都行动起来，号召支持自己学校或自己区里的老师。
一时间《明宁晚报》在许多报刊亭里供不应求。许多单位里的《明宁晚报》也被搜集起来，参与了投票，社会效果还是明显的。
最终评选出10名明宁市‘最美教师’，20名明宁市‘最美教师’提名奖，在教师节表彰会上进行了隆重的表彰，发给证书、奖金。同时还专门发文，号召所有老师向她们进行学习。
待这件事情告一段落后，周峰又相对空闲了。
现在周峰与王玲都还处在机关的最基层，没有什么利益与权力的冲突，当然也不会接触到权力斗争。
一般来说，周峰还不用去考虑运用什么方式与策略来进行争权夺利，或者考虑如何站队等等问题，只要做好属于自己的那份工作就行。
周峰已经很熟悉宣传工作，每年都是差不多的工作内容，只是有时需要进行微调，或者根据中央、省的新精神、新指示进行落实，组织学习等。
由于平时上班相对比较空闲，为了打发时间，增加生活情趣，周峰就会在办公室喝喝咖啡或品品茶，王玲不会说什么，她自己也是喜欢小资情调的。
不过周峰时常要把办公室的门虚掩起来，倒不是因为小气，担心别人分享，而是每次其它办公室的同事看到都会是夸张地惊呼，让他感觉很不自在。
他想说的是，许多人常常会在内心认定了机关工作者需要的形象：不断地忙碌、责任重大、总觉得应该做得更好。所有的索取、要求、休闲都是不应该的。
许多人又特别容易沉溺于无边际的自责，特别敏感于上司的脸色，对所有的批评都心惊肉跳。
其实对于年轻的机关工作者来说，也乐于学习，当然尤其喜欢听名家讲座，坐在那里总是两眼发亮，不断惊叹，恨不得自己也能把内容讲成“那样”。
也愿意随时接受各种各样的任务，没有一件事情能够随便应付，没有一件事情不是事关单位的形象，有时在家中赶写材料，也是平常工作的延伸。
周峰认为工作要尽自己的责任，但是不可能也不想把责任放大，毕竟在工作之外还要有正常的生活，让这些正常的生活而活得更像自己。
周峰目前在银行里已经有了一笔数量可观的存款。以后每月还会有新的分红进来。现在要考虑的是，如何把存在银行里的钱，进行再投资。
机关事业单位和效益好的国
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