旁边，程序员们忍不住小声议论。
“严格算起来，这是犯法的吧？”
“没用，咱们国家不管这些。再说，就算肯管，也是公司倒闭之后的事了。”
“狂热爱好者，资深脑残粉？呵呵，根本是坑爹猪队友。我宁愿他对公司出品的游戏不屑一顾。”
“终于明白什么叫做一粉顶十黑。爱一款游戏，就让设计游戏的程序员们失业没饭吃。很好，这很狂热很深爱。”
“除了脑子进水，我想不出来其他词语形容。”
不得不说，程序员们除了写代码是把好手外，黑人、自黑水平也很高。
“就算阻止了这人，之后很大几率会出现类似的其他狂热爱好者。所以，公司必须转型，转变盈利模式！”经理打断众人的探讨，用不容置疑的口吻做出结论，“不仅要转型，还得尽快，越快越好。”
说的简单，新的盈利模式是那么容易就能找到的么！赵筱萱又气又急，恨不得冲到发布者面前表演手撕鬼子。
“接下来的日子里，先把手头上的游戏设计完成。然后，公司打算建立一个网页游戏平台，这个月每人写两款网页游戏的代码交给我。”经理继续说。
许静特别想说，你在开玩笑？
也许是大家的眼神太过火辣，经理感受到了炙热的光芒，于是主动补充道，“不是光盘刻录的那种大型单机游戏，休闲娱乐类的小游戏就行。”
许静依然觉得经理在开玩笑。要知道，光是之前的工作，他们已经忙的焦头烂额了。再加工作……除非经理有办法把一天变成四十八小时，他们才有充足的时间完成任务。
经理刻意回避手下的目光，望向远处，“如今是公司最艰难的时刻，希望大家可以陪公司共度难关。不过如果有人想走，公司也不会强迫大家留下。跟我说一声，把手头的工作交接好，就可以离开。”
死一般的寂静。
这时，赵筱萱再次开口，询问大家最关心的问题，“如果留下，工作增加，工资怎么算？”
许静暗暗感叹，不愧是两年的老人，胆子就是大。别人想问不敢问的话题，她张口就来。
经理早有准备，立即回答道，“月工资暂时照旧，不过半年奖和年终奖会缩水。另外，本来完成项目有奖金，现在也会受影响。”
缩水，不是没有。许静稍稍安心。
会议室里安静极了。每个人都低头看桌面，似乎在沉思。
经理心知手下需要时间考虑，于是宣布散会，让他们回去想清楚。