她看见我了，就叫住我跟我聊了聊。态度很亲切也很随和，问了问我的个人情况，然后随便说了说一分公司如何缺少一个像我这样的人什么的，还说现在的年轻人，肯像我这样踏踏实实的看好家的员工太少了。总之就这些吧。冯雅楚是一个很聪明的人，所以她对我不会像挖其他公司的人那样，上来就许给什么职位，或者直接用钱砸，因为我毕竟是一分公司的，这要是传扬出去，对她不利。所以她只会把话点到为止，我觉得她已经在话里话外的都告诉我了，我很重要，一分很需要我，我如果到了一分公司会比在二分公司强。但是实际上，这些话她又一点儿都没说，所以如果我没禁住诱惑，跳到一分公司了，你也怪不着她，而以后我如果后悔了，也只能怪自己，也怪不着她，就这样。”
“就这样！”我惊呼了出来，我真不明白，许丽娜怎么就能把一件如此用心险恶的事，就用这么无所谓的态度描述出来。也许就像是她刚才所说的那样——看惯了的缘故吧。
我轻轻叹了口气，又问：
“那冯雅楚具体事怎么挖孙磊的，他跟你说了吗？”
“他没跟您说吗？”
“主要是我没问，那又不是什么大事，只不过现在我们两个闲聊聊到这儿了，我就想也了解一下。”
“哦，就说冯雅楚找过他两回，还去过他们家，具体怎么说的，我也没问，不过我觉得，冯雅楚应该会给孙磊一些承诺的，因为毕竟孙磊和我不同，他有业务能力，给了他承诺也好实现。而且挖我本身就属于捎带着的，挖孙磊确实是她真正想干成了的事。”
我又吃了几口冰激凌，冰激凌已经有些融化了：
“丽娜，既然今天我们聊到这儿了，那我就再问你一个问题，为什么你和孙磊，谁都没有想过要把冯雅楚挖你们的这件事告诉我呢？”
这也是今天一直堵在我心里的一件事情，我一直觉得他们两个对我还算不错，我有些不能接受，在这个问题上，他们不约而同的对我选择了隐瞒。
许丽娜仍旧是很淡然的，一看就是并没觉得自己犯了什么错误，只是抱着一种给我解释问题的态度：
“这种事一般都不会跟老板说的，但是会在关系比较好的同事之间说。您想想，如果一个员工，突然走到你面前，对您说，‘冯雅楚在用高价挖我，但是您放心，我肯定不会走。’那您会怎么想呢？您很可能就会认为，这个员工是在自抬身价，您也许会想，你既然不想走，那你跟我说这干嘛？暗示我，冯雅楚会给你更高的工资？威胁我给你加薪？这个时候，如果您加了，您心里肯定会不痛快，觉得是被人胁迫的，可是如果您不加，您有难免心里会嘀咕，不知道这个人会不会真因为对方开的价码高，就跑了。这样一来，您很可能就不会再信任和使用这个人了。所以，我们反正也不想走，干嘛那么多嘴多舌的呢？”
我彻底无话可说了，许丽娜说的问题是我没有想到过的，而沿着她的思路想一想，还真是这么回事。我不禁又联想起了，和常江在山里的时候，他对我说的，在职场上如果总不犯错，那就会犯大错这句话。同理，在职场上，经历的魑魅魍魉太少了，同样是灾难性的。从某种程度上来说，职场上每一次跌倒的经验，都是不可或缺也无法通过其他方式取得的财富。
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