做常态。
现在我和冯雅楚真的是已经把斗争当成常态了，有时候我自己一个人的时候，如果回想一下我们两个在日常工作中所发生的一件接一件的事情的时候，我都会产生一种奇怪的担心——担心有一天，当我们两个真的有一个被踢出局，另一个不用再继续斗争了之后，两个人都会有一个时期，不知道该如何生活。
因为现在我每天好像只在做两件事——工作，研究冯雅楚现在正在干什么工作。我相信冯雅楚也是这样的，
所以，真要是有一天，对方突然从自己的世界中消失了，那可能自己的世界真的会出现暂时的失衡和混乱。
唉，想想也真是无奈。
对了，还有一个情况，赵默已经先一步从我的世界中消失了，在孙磊连续的从他手中抢过了几个大单之后，冯雅楚终于意识到，赵默除了具备把我置于死地的决心之外，其他的什么都没有。而虽然大家都说职场如战场，可是职场毕竟不是真正的战场，所以他不能给我一黑枪，直接暗杀了我，他只能在业绩上打压我，而当冯雅楚确定了他不具备用业绩来打压我的能力之后，就毫不犹豫地把他一脚踢开了。现在我也不知道赵默去了哪里，我觉得他也许会把对我的仇恨一直都保留下去，但是我并不太介意这一点，我只希望，他在几次碰壁之后，能够想起钟涛对他的好。
杨春华依旧稳坐着一二分公司财务经理的宝座，也依旧是那么强势，那么以工作为重，依旧是从来都摆不正自己的位置，动不动就越权替我处理问题，我想，就光这九个月里，我和杨春华之间发生的故事，就能单独拿出来写一本书。
我曾经在一次闲聊中把这个念头告诉了许丽娜——现在大家都已经熟了，所以可以在背后议论一下其他人了。
而许丽娜则在这个问题上体现出了让我惊异的幽默感，她不仅大力的支持我写这本书，而且竟然还建议我把书名叫做《婆媳战争》！理由是，她觉得杨春华现在特别像那种很保守、很传统、很强势的婆婆，而我和冯雅楚就像是她的两个儿媳妇。要是换作一般的婆婆，把儿媳妇娶进来了，就不大管儿子家的事了，自己带带孙子、享受享受生活，乐得安度晚年。可是像杨春华这种极其强势的婆婆不行，她仍旧是把儿子的事当自己的事那么管，小到两个儿媳妇买菜多花了钱，大到两个儿媳妇之间的关系，她都要管，而且不偏不倚，一切都以自己儿子的利益为重！根本不考虑自己是否招人待见。
听完了许丽娜的解释，我直接笑喷了，我太佩服她了，这样形容杨春华简直是太绝了。
今天是周五，我和孙磊——他现在已经是二分公司的业务经理了——关在办公室里忙活了一上午。把这九个月里，我们所有合作过的大客户整理了一遍，因为我计划搞一个联谊活动。虽说，鉴于我们公司的产品基本属于固资范畴，同一家客户再次批量购买的可能性并不大，但是我仍旧非常注重对于忠实客户的培养，因为这些客户虽然自己不再购买了，但是他们可以把我们公司介绍给他们的朋友或者生意上的伙伴，很多时候，这种来自于消费方的口碑，比自己做的宣传要有效的多。
所以我自从做成了二分公司的第一单业务——新大公司之后，就严格的执行了客户回访工作和售后工作。
这些工作做了可能没什么用，可是你如果不做，那也许就会存在一个漏洞，然后在某个关键时刻造成关键性的失败——来源于许丽娜的基础工作理论。现在把基础工作做好，已经成为了我对包括我自己在内的二分公司的所有员工的基本要求。
“欧经理，您还别说，您这个培养忠实客户还真有用，我昨天统计了一下，在咱们目前的总业务量里，被原有客户介绍来的客户，就占了总量的百分之三十，这真不少了，我们现在在和一分公司的竞争中，能够立于不败，就是靠了这百分之三十了。”
我点了点头，心中颇有感触，是啊，现在从整体数据上看，这百分之三十貌似平淡，可是这背后凝聚着的是客户对我们的认可，而在客户对我们的认可背后，则是我们公司全体员工加倍努力的结果。这真的就很像是种果树，只有一年三百天的坚实努力，才能换回两个月的瓜果丰收。
忽然，正在整理客户方面业务负责人资料的孙磊自己一个人笑了起来，我停下了手边的工作好笑的望着他：
“你这是想起什么美事儿来了？”
“欧经理，我突然发现咱们的客户的负责人有百分之九十以上的都是女的。”孙磊仍旧忍不住笑。
“这有什么好笑的吗？”我还是不大明白。
“欧经理，您还记得咱们公司刚刚建立的时候，咱俩的那次谈话吗，我说您太擅于跟女人打交道了，您要是把这一点保持住，那我们光做北京城女经理的生意，就足够我们吃不清的了。”
我也想起来了我们那次的对话，不禁也露出了笑容，是啊，现在想起那时的情景，真是恍若隔世一般，那时，我整天都故意摆出一副天不怕地不怕的样子来，还整天故意在孙磊他们面前口出狂言，弄得他们都觉得我好像手里抓着大把的市场资源似的，可他们哪里知道，事实上，我那时的脑子根本就是空的，里面什么都没有，而心更是在半空中悬着的。