苏超进徐健办公室，徐健抬头看他一眼，“小超，来得正好，明天我要回老家，公司这边你多盯着点。”
苏超坐下来笑笑，“有媛媛在就行，我只需管好自己的事。”
徐健低下头，也跟着笑了笑。笑容里有点异样的味道。
最早让张媛媛进入行政人事部，只是让她轻松的做点事。最初，她的确就是打打杂，做点琐事。后来慢慢参与部门意见，再后来，行政人事经理主动辞职。
于是，让她接手行政人事部。其实，在徐健心中，行政人事部类似鸡肋部门。毕竟他是市场出身，始终觉得一个公司想发展，真正的核心是市场部。行政人事无非就是起到辅助作用。
谁知随着时间的推移，张媛媛的行政人事部从单纯的公司员工制度管理与办公用品采购等辅助作用，慢慢渗透到其它部门的管理与决议中。
目前，公司除了苏超管理的市场部，生产、财务、物流、售后等部门都在不经意中悄悄受到行政人事部的管理。连生产基地张媛媛都多次去过。
也就是说，张媛媛实际上成了除徐健外的二号人物。这一方面是因为张媛媛的身份，另一方也来自于张媛媛自身的能力。
徐健一直闹不清是什么时候开始变成这种局面，当他意识到时，已经无力改变局面。
他并不是担心张媛媛越权，或权力过大。他只是觉得不应该是这样，张媛媛应该把更多精力放在家庭，而不是工作中。虽然，内心不得不承认张媛媛的确有能力，而且是以前没有觉察到的能力。
“她没有过多参与到你的工作中吧？”徐健问。
“目前还没有。”苏超笑笑，“虽然我这个股东实际上是个伪股东，但毕竟是股东之一，她多少还是会给些面子。”
“做市场需要经验积累，需要灵活。”徐健说，“这些不是靠死制度，靠看看理论文字就有用。她不参与进来是对的。”
“也不一定。”苏超笑了笑，“虽然她没有直接参与，但与我倒是聊过几次。公平的说，她的一些建议的确有值得借鉴的地方，并不是盲目为了参与而强行参与。所以我觉得，其它部门愿意听她话，不仅仅是因为她的身份，更多是因为她的思维。”
徐健沉思一会，“你对她好像并没有什么成见？”
“当然不会有成见。”苏超一笑，“评价亲人，我可能会站在亲情与感性的角度看问题，但评价外人，我一向站在客观角度。何况她的身份不亲不外，更应该客观看待她。”
“那就好。”徐健说，“潘伟虽是公司最大股东，但他不参与实际管理。以前公司真正的管理者就我俩，现在媛媛渐渐成了不可或缺的一位重要管理人员，所以我希望我们之间不要出现矛盾，团结是首位。”
“放心，我知道怎么做。”苏超停了一会，犹豫带点试探的问，“彤彤户口的事你知道？”
“你指的是哪方面？”徐健看他。
“彤彤自己调皮，无意中翻出户口本。”苏超说，“所以我看见了。”
“这件事我知道，是你姐来找我帮忙。”徐健继续看着他，“我本不想让外人知道，但你知道并没什么。”
“你看过新的出生证明吗？”苏超问。
“没有，我就按你姐所说的，该提供证件就提供证件，该签字就签字。”徐健看着他，不由问，“
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