纬度测出来，就可以确定船在海洋中的位置和前进方向。
清爽杂说：经度和纬度是人们在地球仪或地图上确立的纵、横坐标，有了经纬度，就可以明确地找到一个点位。人生在世，如果有了自己的纵、横坐标，就能前有方向、进有打算，这就是要有长期目标和近期计划。
目标是一个最终要做到的结果，计划是分步骤一步步达到目标的过程。只要目标坚定、计划可行，就可以一个阶段上一个台阶，走出一个鲜明的人生。
目标是行动的导航灯，是未来的现实。一个人无论多大年龄，真正的人生都是从设定目标开始的。无论是工作、学习、生活、人际关系等方面都要有明确的目标，有什么样的目标就有什么样的人生。
目标通常分为短期、中期、长期和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。一般说来，短期目标服从于中期目标，中期目标服从于长期目标，长期目标又服从于人生目标。目标实施，通常是从具体的、短期的目标开始的。
确立目标的步骤一般包括；1、为什么要达到这个目标。2、达到这个目标可能碰到的困难是什么。3、需要和哪些人、团体和组织合作。4、达到这个目标需要具备的知识、行动计划、实现的日期。
其中目标定位比较关键。要想成就什么样的事业，就要做什么样的打算和计划，不同的领域有不同的发展规划，走的是不同的发展道路。
制定职业生涯规划的基本步骤主要有：1、确定志向是基本前提。立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。2、自我评估认识、了解自己。选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。3、职业生涯机会的评估。主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，做到在复杂的环境中避害趋利，使个人职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。4、做正确的职业选择。至少应考虑以下几点：(1)性格与职业的匹配(2)兴趣与职业的匹配。(3)特长与职业的匹配。(4)内外环境与职业相适应。5、职业生涯路线的选择。由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。通常职业生涯路线的选择须考虑三个问题：(1)我想往哪一路线发展？(2)我能往哪一路线发展？(3)我可以往哪一路线发展？对以上问题进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。6、设定职业生涯目标是规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。7、制定行动计划与措施是关键环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。行动是指落实目标的具体计划与明确的措施。并且这些计划特别具体，以便于定时检查。8、评估与回馈。影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素可以预测，有的变化因素则难以预测。要使职业生涯规划行之有效，就有必要不断对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。
总之，一个人要使自己的生活过得有意义，就要树立远大理想，再把大目标化解成几个小目标，然后将小目标一一完成。在这个过程中，很可能出现曲折、坎坷，只要调整心态与方法，查找不足、修正错误，坚定地做下去，就一定会取得成绩。再及时总结经验、教训，全力以赴向着更高的目标进发，相信自己的能力，就一定能够成为胜利者！