他们一下，他们会难过得几天吃不好饭、睡不好觉，因为现在的村党支部书记和村委会主任，每月有六百多元的工资，退休后还有一笔养老金。更重要的是，他们在处理村里的日常事务中，还能捞许多的油水。对镇党委书记的话，他们不能不听；对党委书记安排的工作任务，他们不能不完成。当然了，到了过年过节的时候，他们早就将家养的鸡鸭鹅狗为我准备好了。正月里来我家给我拜年的时候，少不了给我儿子一个红包。我如果不要的话，他们一定会生气地说：这点小钱是给我侄儿吃早餐和买学习用品的，你没有资格拒绝！你看看，你想想，难道这感觉还不够好吗？
县委、县政府要靠我们党委书记和乡镇长挑担子，自然而然地对我们关爱有加，不但配偶的工作安排得好，子女上学的学校也安排得好。县里各个部门每年都要召开一次会议，我们都能得到一份价值不菲的纪念品和红包。凡是县委、县政府领导得的奖金，诸如计划生育奖、社会治安综合治理奖、完成水稻种植任务奖、发展烤烟种植奖、农业开发奖、乡镇企业完成任务奖、招商引资奖、报刊发行奖等等，这个奖那个奖，我们党委书记和乡镇长都有一份！
这是一笔不少的收入，比我们的工资收入还要多。于是人们就根据“再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育”的流行语，改成了“再累不能累乡长，再穷不能穷书记”。这确实是一句大实话。
当党委书记的好处，远远不在于这些高于工资收入的奖金。重要的是，我管着镇党委、政府的几十名吃皇粮的国家干部。用现今时尚的话说，我的地盘我作主！在我管的这一亩三分地上，我想种啥就种啥，一切都由我说了算！
现今的每个乡镇都有几十名干部。常言说得好，不想当将军的士兵不是好土兵；不想当官的干部不是好干部。可以这样说，在干部的任免和提拔使用上，我们的机制存在着许多毛病和蔽端。目前在社会上流行着这样一个段子，道是：“不跑不送，原地不动；只跑不送，平职调动；又跑又送，提拔重用。”事实也正是如此。那些没进党政领导班子的干部，都不想在乡镇呆久了，想方设法调城里去工作。想调城里去工作，那不是一件容易的事情，除非你有特殊的才能。譬如说你能写材料，而且还要写得特别好。在乡镇工作的干部中，没几个会写材料的，更谈不上写得特别的好了。既然不是特殊人才，经过努力奋斗和奋勇拼博也成不了特殊人才，这些一般干部们只好拼命地往弯弯的、窄窄的官道上挤了。
一般干部要进乡镇党政领导班子，镇党委书记有着绝对的决定权。不管你往上面跑得多勤，礼送得多重，也不管你有多深的背景和多硬的靠山，我这个镇党委书记不点头的话，你是无法实现你心中的梦想的。所以，我一当上镇党委书记，除了镇长和两名想置我于死地的班子成员外，个个都在拍我马屁，天天都在拍我的马屁。我理解他们的心情，也体谅他们的处境，做到能提拔的尽量提拔，能重用的尽量重用。我这个人做事有个原则，我提拔的干部必须要有强烈的事业心，有高度的责任感，工作上能独当一面，能出色地完成本职工作任务，还要有比较好的人缘。给我买两瓶酒、两条烟，我都收下了。你不收，他们心里反而有想法。给我儿子的
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