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第200章 驭人之术(第3/4页)
    人魅力。

    虽说没有新意,但是却非常接近真理。钟成也决定从这三个方面入手,来“驾驭”这些人。

    他想,让下属对自己“有所敬”,不是一朝一夕之功,是一个循序渐进的缓慢过程。要赢得下级的尊重与信赖,必须要在处理问题的过程中逐步树立权威,要在树立政绩的过程中逐步积累威信。古人讲“公生明、廉生威”,的确有道理,但是还不全面,因为只涉及到了道德层面,而没有涉及到能力层面。在当代社会,人们还崇尚领导智慧。因此在这句话的后面还要加上一句:智生敬。你只有创造性作出了他们无法完成的工作,开拓出了他们无法开拓出的局面,他们才服你!

    钟成对自己这方面的能力还是充满自信的。第一,他不贪钱,第二他有公心,第三,他能干出政绩。唯一不能过硬的是自己的“个人作风”,这方面的问题他很难杜绝,但他将十分小心。如何小心?他的原则是不为女人陷入任何纠纷和矛盾之中,不陷入任何利益陷阱之中。他喜欢的女人必须是不对他有“利益追求”的女人”,他不会做任何的权色交易。

    生活中的确有许多官员因为女人落马,那是因为他们拿手中的权力做了交易。他们是在“包养”女人。什么叫“包养”,包养就是交易。钟成是从和女人做交易的。这点他可以保证。他可能会引诱女人,但绝不会“购买”女人。

    他相信自己假以时日就能在干部群众中树立威信,让他们对自己“有所敬”。

    不过目前的当务之急还是让他们对自己“有所畏”和“有所图”。

    干部们怕什么?怕丢官,怕冷遇,怕堵住了晋升的道路,怕批评,怕扣钱。

    干部们图什么?图升官,图信任,图上升的空间,图表扬,图多赚点钱。

    他打算在这次会议上小试牛刀。

    人员到齐之后,会议就开始了。

    钟成首先对近段时间的工作进行了一下小结。他说:“自从我上任以来,在同志们的共同努力下,江南县政府的各项工作可以说是运转正常,各项工作都有条不紊地进行着。再此我对大家表示感谢。当然,我尤其要感谢的人是万家乐同志。因为我暂时还不熟悉情况,所以县里的日常工作都是万家乐同志在抓,不但在抓,而且抓得非常主动非常出色。我当钟书记都说过了,万家乐同志确实有独当一面工作的能力,是难得的大将之才啊!”

    这番表扬当然是专为万家乐设计的。目前对万家乐要大加笼络,好话不要钱,但可以产生钱不能达到的效果。

    万家乐说到:“钟县长过奖了!主要是你领导有方。如果说我算将才,你就是帅才。”

    钟成设计这番互相褒奖的景象是想给在坐的人一个信息:万家乐已经在向钟成靠拢了。不然钟县长怎么会表扬他?

    这个“信息”当然很快就传递到了各位副县长的大脑中。连陈彪也深感诧异。这个万家乐什么时候已经被钟成“收服”了?钟成真是有一套。

    其他副县长也在犯嘀咕。万家乐前些日子都在背后大说钟成的坏话,并且暗示大家不要买钟成的帐,开会时也对钟成有过抵触,今天怎么和钟成“合流”了?这个万家乐真是一颗墙头草!这么快就跑到钟成那边去了!

    除了排在最后面的莫威和李辉是下派干部年轻一点,和钟成差不多大
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