新整顿，需要拿出新的举措出来，否则我们真的留不住我们的学生了，这个责任我来承担，大家不要太担心，无论成绩如何，学校始终不会亏待你们，希望你们都能把那些学生留下来！”。
其实不仅仅是学生，不少老师也萌生了离开的意思，只是当时签了那个三年的合约，他们一时之间不便开口而已，办学可没有那么简单，有的学校四处去找好的学生，不惜花重金将那些学生拉拢过来。
“我们可以设立较高的奖学金和免除一切费用的方式，吸引那些质优生，只要能拥有一部分的尖子生，我们学校也可以打开局面，不知道郑校长，你有什么看法！”。
这是一些学校最常用的手段，他们很早便在各个普通学校里挖掘人才，一旦发现好的苗子，便会不惜余力的去将那些学生召到学校门下。
过几年，这些学生便会给他们极大的回报，以前这种方式，郑毅是不屑的，可是现在他觉得这个方案是可行的，他轻轻点了点头，“你的建议也很好，我们会进一步考虑的！”。
“学校的发展离不开每一个老师的努力，这次考试是学校第一次接受社会的检验，虽然表面上看，我们是失败的，可是大家不要灰心，昨天我和陈总通了电话，他明确的告诉我，他已经拨了一笔钱到学校的帐上，做为他个人的支助，来发这个学期的各种奖励，一会大家便到财务室去对一下账，如果没有问题的话，明天就可以发了！”。
郑毅很感激子潮，在这样的关键的时候，他没有考虑其他的原因，首先想到的便是稳住各位老师，在这样好的福利和老板的领导下，打翻身仗是迟早的事情。
老师们面面相觑，“学生考成这样，合同上也写得很清楚，我们不应该再拿这笔钱的，也不好意思去拿的，无功不受禄，陈总的好意我们心领了，这笔钱我们一定不会要的！”。
有的老师开始大声说道，但也有的老师保持着沉默，他们确实付出了许多，把这个学校当成了家一样，他们的付出如果抛开成绩不讲的话，是应该得到这份奖励的。
“你们都不要推辞了，一会陈总来了，他自然会给你们解释的，大家放心吧，现在我们分组讨论，各个教研室将讨论的结果汇总以后，交上来，一会每个教研室都要请代表发言！”。