着说道“趁现在，正是调研干部和大搞改革的好时机，我们应该多去基层走走啊老白，你就辛苦一下，看看经历了巴干多吉这件事，各地的反应怎么样。”
“行，我呆会儿就把工作都交给江主任，我出去溜达溜达”说到这里，白世杰不忘拍领导的马屁，说道“张書記，还是您慧眼识才，给我找了一个好助手啊现在有江主任在身边，我感觉轻松了很多”
“呵呵，她还缺少经验，你要多培养。”张清扬笑道，他这么说也让白世杰脸上有光了。
白世杰面露红光，摆手道“还是她自己是块好料子啊”
马成龙看向张清扬说“现在本地干部基本上算是稳住了，那对于援西干部的使用”
张清扬反问道“你知道我在双林省搞过一个政策吗”
“干部审核制度”马成龙脱口而出。他是組織部长，对这方面的了解比较多。
“嗯，双林省搞得很成功，但是却经历了一个漫长而艰难的过程。”张清扬想起当年在双林的种种，不禁一声叹息。
马成龙皱了下眉头，说道“难道您也要在西北施行这恐怕”
“那当然不行”张清扬明白他在想什么，说道“各地情况都不相同，双林省的干部审核制度虽然已经在一些发达省份试行，但并不适合眼下的西北，西北现在连干部的团结都没有搞好，连发展方向都没有定下，还谈什么干部审核”
“那您的意见是”马成龙有些不明白了。
张清扬解释道“我是想说针对西北现在的这种情况，我们在干部的使用上要动点脑子，搞出一套适合西北的政策。”
马成龙点点头，说道“您的意思加强干部间的相互融化，大胆使用少数民族干部”
就以这个为根本，利用好外来援西干部的科技能力，再加上本地干部对地方的了解，这样有利于西北的长久发展。
省委在这方面还没有出台任何政策，我提出的选拔年轻干部只是一个开头和试点，我们要研究出一套政策性的文件，有了条例、有了规矩，今后不就好办了吗
(https://www.shumw.com)