，很好打交道，打起交道来没那么多道道。不发表讲话的时候讲起话来挺有人味，跟阿香讲的话没什么区别，也都是家长里短，不知道这些低级无聊的言谈会不会违背她在会上讲话的精神，影响会议精神的落实贯彻。但是既然小荷自己都忘掉了这点，阿香自然也不提醒，她非常乐于跟小荷就家长里短的问题进行交流，她擅长这个。非常害怕跟小荷交流会议精神，那些会议用的专有名词，坚持、加强、狠抓、认识、贯彻、落实、建设、营造、着力，等等，她完全记不住背不熟用不会，虽然很想跟小荷学，想让自己的学问跟干部们一样大，想肚子里的货跟小荷一样多，无奈心有余力不足，基础太差。小荷能够跟她用平常话说平常事，阿香感激莫名，回家去转念一想，就把与小荷的友谊提升了一个等级。
嘤其鸣矣，求其友声，作为一名在机关深宫大院里的打字员，其实小荷很渴望多交朋友，很乐意跟阿香成为朋友，跟阿香一拍即合。毕竟，她们两人有着共同的爱好，都爱好叶局，完全可以成为志同道合的朋友，一条战线的战友，和叶局并肩战斗，在叶局的淫明领导下，携起手来，共同开创人生的美好局面。
文艺汇演的演员们也都希望能跟小荷交上朋友，因为小荷来自领导身边，对下面的人，见官高一级，可以作为他们的领导。他们需要领导，见到领导感觉特别亲切，感受到了领导的关怀和温暖。可是毕竟地位悬殊，能跟小荷说得上话的人不多，更何况交上朋友。能说上话交上朋友的，那是百里挑一，鸡立鹤群，优质优生中的佼佼者，唯一的一个人，一位长相英俊的小伙子，据小荷说还是她高中的同学。小鲜肉能文能武，能说会唱，八面玲珑，十八般武艺样样精通。只有达到这个条件，才有资格和小荷成为密友。
能得到领导眷顾的人往往有好结果，小荷自己亲身经历证明了这一点，她也要让其他人证明一下，证明是检验真理的唯一标准。在小荷的关照下，阿香专门给小鲜肉安排了一个单间，以便于他能排除干扰，忍受寂寞，专心练功，未来给观众奉献一场精彩的演出，把整场演出推向高潮。因为按照小荷的推荐，文化局已经把他定位台柱子，颜值担当，擎天一柱。
领导有领导的方法，其实方法就是智慧，没有智慧就没有方法，一个好的领导一定是个有智慧的人，聪明的人，有头脑的人。小荷虽然谈不上有领导的智慧，但是在叶局的阳光雨露下，沐浴着领导的春风，脑子也被雨露洗去尘埃，变得聪明了不少，掌握了大量的领导方法。比如瞄靶子，促突出，抓主要矛盾，就是领导使用非常频繁的一计。叶局身上那么多可学的东西，小荷已经非常熟悉，如果不能活学活用，那就太对不起叶局了。小荷慧眼识猪，首先就发现了小鲜肉这么一头人中头猪，重点把他当着台柱子培养。只要把台柱子的节目搞好，表演足够精彩，整场演出就成功了一大半。所以，小荷平时把主要精力都放在小鲜肉身上，深入房间，给予极大的鼓励关怀和温暖，大大激活了小鲜肉的工作热情和青春活力。在每晚的排练中，小鲜肉挥汗如雨，涌汁如泉，一次次将操演推向高潮，不达高潮誓不罢休，绝对停不下来。
当然，小荷心里明白，她工作如此深入，深入房间，同一个年轻帅气的男演
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