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100、发掘每个人的优点(第3/3页)
    满好奇。而且,虽然她对职业经理人多有微词,但这也正从另一个角度证明了,她是正直、有责任心的。

    ‘还挺善良。’欧兰想起许正华刚才不由自主的为她担心的样子,又在心里加了一句。

    许正华还在打电话,欧兰注意到,即使像现在,她处于一种很放松的状态中的时候,她的背影仍旧显得挺优雅。这应该就是日常生活中培养起来的。

    ‘举止优雅,不缺乏社交礼貌,人品还不错,’如果说欧兰跟李冰清说,要把许正华聘请到怀安做副总,还只是一句笑谈,那么现在,这个念头已经愈加清晰强烈的在撞击着欧兰的心了。

    ‘可以吗?真的可以这样做吗?’一个声音在欧兰的心底不断的回荡。

    ‘应该可以,她的风度仪表配得上怀安,而她的家族在上海的社交实力,会给怀安带来最实际的帮助,她无意间流露出的对国际时尚流行的品味,正是现在怀安最需要的。’欧兰在心底大声对那个声音说。

    ‘可是她很刁蛮,对职业经理人有偏见,对张总都不够尊重,更何况是对你!’那个声音继续回荡。

    ‘每个人都有自己的脾气和缺点,容人短,用人长,才是一个合格的领导人应该做的,而不是到处去寻找完人。’欧兰觉得自己聘请许正华的心思更加坚定了。

    ‘别忘了,她是大股东的女儿,如果她到了怀安之后不尊重你,你很可能就会失去在怀安的威信。’那个声音开始变得语重心长了。

    欧兰笑了:

    ‘没错,她是大股东的女儿,如果争取到了她,我就等于争取到了多半个董事会的支持。把她留在身边难免会带来很多意想不到的困难和麻烦,但是这个险,值得冒!’

    许正华打完电话回来了:

    “对不起,处理了点儿事情,时间长了一些。”许正华坐下的同时对欧兰说。

    欧兰猜的没错,像许正华这样的人,只要她愿意,其实是很懂得礼仪和礼貌的。

    “我们继续吧,”许正华说,“你在电话里不是说,对怀安未来的发展还有很多想法吗。说说吧,都有哪些?”
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