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100、发掘每个人的优点(第1/3页)
    欧兰忽略掉了尴尬,她发现自己现在越来越善于忽略掉各种感受了,这是个好现象。

    “最近怀安开展了很多活动。”欧兰说。

    “我都知道。”许正华马上接口道。她这种女人,是事事都不肯落人下风的,这样也好,容易让人看透她们的心思和情绪。

    欧兰温和的笑了:

    “我对这些活动的结果还是比较满意的,你觉得呢?”

    “我?还行吧。”许正华又摆出了不屑一顾的样子来。

    “通过这段时间的工作,我觉得怀安还是很有潜力和希望的。”欧兰又说。

    “只有潜力和希望有什么用?”许正华毫不客气的顶了她一句,“怀安还是那个怀安,沉闷、老旧,张永烈在的时候,都没法让怀安起死回生,难道你比张永烈还有本事?”

    欧兰在心里暗暗叹息了一声:

    ‘无论如何,许正华都不该对张总直呼其名的,见微知著,通过这一个细节就能看出来,许正华是不具备成为一名领导人的潜质的,她太不懂的尊重别人了。看来她父亲了解她。’

    虽然心里这么想,可欧兰表面上仍旧是平静的,她又笑了笑:

    “我不如张总有能力,这是事实……”

    “那不得了……”

    “但是,”欧兰把这两个字咬的很重,“怀安现在正处于一个良好发展的起点上,我很幸运,赶上了这个时候。”

    “怀安已经低迷了这么多年了,怎么会突然出现一个良好发展的起点?”

    “任何良好发展的起点都不会是突然出现的,肯定都是经过苦心培养的。怀安就像是一架车,各个零部件都坏了、锈了,瘫痪在那里。这几年张总苦心运营,终于把它修好了,可以上路了,他却病倒了。前人栽树,后人乘凉,我碰巧接过了张总种下的这片树荫,这是我的福气,更是怀安的福气。”欧兰的声音充满了感激和痛惜。

    这些是她的真实想法,通过这段时间的工作,她真切感受到,张总这些年其实一直是在修车、在布局,正是因为有了张总的这些工作,她才能这么顺利的展开各种促销活动。她坚信,如果张总没有病倒,这个时候,他也会开展这些工作,一定会开展的更好。

    许正华的眼睛忽闪了一下,露出了挺新奇的神情:

    “你的意思是说,这段时间怀安的工作,并不是你的功劳?”

    “绝对不是。”欧兰很肯定的回答,“不仅这段时间不是,如果我能够继续担任怀安总裁的职务,那么在未来很长一段时间里,我的工作成效中,绝大部分都是张总的功劳。没有他的前期基础,就没有我的现时发展。”

    许正华忽然笑了一下:

    “你能这么说,我挺意外的,我还以为像你们这种人,都是会不遗余力的抬高自己的功劳和价值呢。”

    “我们这种人?”欧兰故意问。她知道许正华是什么意思,但她很反感她的这种态度。

    许正华以为欧兰真不明白,就很认真的解释:

    “就是所谓的职业经理人呀。今天电话里你不也提到这个词了吗?说句不怕得罪你的话,其实我对职业经理人没什么好感,我接触过的职业经理人,无一例外都是说的比干的好,被聘用前,为了能拿到职位就说的天花乱坠,拼命把前景往好里说。等上了任之后,就又拼命把困难往大里说,为自己没法兑现诺言
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