找点儿事情干，她认真想了一会儿，声音低缓却清晰的说：
“我以前曾经采访过一位比较成功的职业经理人，他也有过和你类似的感受。对于这个问题，他是这么分析的，他说，中国现在的职业经理人制度还不成熟，甚至企业股份制管理都不成熟。股东们在面对一个他们并不了解的职业经理人的时候，难免会产生这样一种顾虑——你把我的钱交给你去经营，你能经营好吗？你要是把我的钱赔了怎么办？你要是影响了我的收益怎么办？这种想法，就不自觉的，把股东和执行经理推到了对立的位置上。”
欧兰苦笑了一下：
“这么一说，我倒好像是在给私人打工了。”
“我倒觉得，你不用为了这个问题耿耿于怀，给私人打工也好，给外企打工也好，甚至给国家打工，都是打工，平台不同，发展不同，但是有一点是相同的，你开展工作的前提都得是取得对方的信任！”现在，董事会不信任你，你应该理解他们，如果换做是你，你会信任一个像你这样的代理总裁吗？”
若枫最后一句话有点儿绕，不过欧兰还是听懂了：
“你说的对，我不会信任。”
“所以，别人不信任你，也是正常的，你得学会忽略掉这些感情上的感受。”
又是一句分外熟悉的话：人如果想在职场上生存，就得学会忽略掉那些感情上的东西。
欧兰有点儿感慨：
“若枫，上一次也是你跟我说的这句话，那还是几年前了吧？你说为什么，每次都是你给我做心理辅导呢？是因为你内心比我强大的多吗？”
“不是！”若枫断然否定，“你的内心也很强大。这只是一个当局者和旁观者的问题，现在你身在事中，我在一边旁观，所以总会看得比你透一些。等有一天，我遇到问题，你来看，也会比我透彻。”
“也许吧。”欧兰仍旧将信将疑，因为这么多年，一直都是若枫给她分析问题，不过也的确是像若枫所说的，这些年里，她始终都呆在杂志社，没遇上什么变化，也就没遇上过什么问题。
“那个刘主席，你觉得怎么样？”若枫忽然问。
“哪个刘主席？”欧兰一下子没反应过来。
“就是董事会里帮你说话的那个刘主席。”欧兰曾经把问询会上发生的事情详细的跟若枫讲过。
“哦，他呀，不知道，因为没想过这方面的事情，所以也就没有过多的想过那些人。”
“我觉得你可以从他身上动动脑子，从上次问询会的情形看，这位刘主席还是肯帮你的，也许你这次还可以争取到他的帮助。”
“可问题是，我自己都不知道他到底心里是不是想帮我，也许他当时只是为了维持怀安一个暂时稳定的局面，所以才那么做的。”
“不管他是为什么吧，反正听起来，这个人比其他人靠谱一些。”
“可我也不认识他呀。”
“那不是还有李冰清呢吗？她肯定认识那个刘主席。”若枫笃定的回答。
“你是说让我去找李冰清？”欧兰惊呼了出来。
“对呀，怎么了？你不是说现在你们俩人的关系还不错吗？”
“关系是还比较融洽，工作上，她也肯帮我，可是这种事……”
“这种事怎么了？这是工作的一部分呀！你也是为了能够顺利转成正式总裁啊。”
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