理的时候，也有销售任务吗？”
我心中忽然涌起了一阵喜悦的浪潮：
‘终于来了，我一直就等着看冯雅楚会怎样处理杨春华的销售任务这件事呢。’
我脸上尽量不动声色的：
“对，我也有。月底会考核，完不成的会张榜公布。”
“哈！”杨春华大大的冷笑了一声，“真是笑话，我在其他分公司，从来就没有听说过，财务经理还要去跑业务。”
“这个，可能是冯经理自己的想法吧。”
“我找她去！”杨春华又大步离开了。
我不知道如果她为这件事和冯雅楚起了争执，冯雅楚还会不会继续让步，我很是期待这个结果。不过冯雅楚这个行为还真是挺出乎我的意料的，我还以为她不会再跟杨春华谈业绩考核的事情了呢，她在这个时候提出这件事，就不怕触怒杨春华吗？还是冯雅楚心里另有什么打算呢？
可能是太了解冯雅楚了，所以越来越觉得她这回不会是一个无心的错误，只会是又一个精心布下的局。
果然，杨春华那天找了冯雅楚之后，并没有出现我所期待的两个人大吵的局面，甚至于，她们两个的关系好像还又近了一步！而我明确的知道，一分公司的全员业绩考核并没有取消，这是怎么回事呢？
后来，杨春华有一次在跟我谈工作的时候，好像无心似的问到了二分公司的业务问题：
“二分公司会实施一分公司这样的全员业绩考核吗？”
我犹豫了一下，现在似乎说会或者说不会都为时过早：
“这个要看以后的具体情况了，毕竟现在总部对二分公司制定的年度业务指标还没有下来，我也不知道到时候完成的情况会怎么样，到时候具体情况具体对待吧。”我一边说话，一边用心看着杨春华的神情，我发现，当我没有明确答复她二分公司不会进行全员业绩考核的时候，她的脸色有些阴沉，于是我又加了一句，“我不过我想对于一个刚刚成立的分公司，又是同一区域内的第二分公司，总部对我们的业绩要求，应该不会太高。”
我自认为话说到这个份上，就已经算是很通情达理了，可惜，杨春华仍旧显出了很不满意的神情。
‘一分公司已经明确让她参加全员业绩考核了，而我并没有明确这一点，甚至我都在暗示她，二分公司很可能都不会进行全员业绩考核，她为什么还会这么不满意呢？冯雅楚到底给予了她什么样的条件呢？’我百思不得其解。
我突然发现了一个很严重的问题，总部设立这种财务管理方式，可能本意是为了牵制住冯雅楚，改变北京分公司的财务经理无法正常开展工作的状况，可是好像从目前的局势来看，反倒是冯雅楚已经适应了这种管理方式，并且继续在新的管理模式下游刃有余，而我却显得处处捉襟见肘，疲于应对！
我不得不承认，她太善于跟人打交道了，不但善于整人，还善于拉拢人。那么，我该怎么办呢？
晚上，我正在房间里神游物外，却被一阵敲门声拉回了现实之中，我打开门，常江走了进来。他进来后并没有马上说话，而是靠在梳妆台上，面对着我，点燃了一支烟，这好像已经成为了他每次进入我的卧室之后的常规动作了。
我也看习惯了，所以等他把这一系列的动作都进行完了之后，才问：
“你找我有事？”
“对，”常江透过薄薄的青色烟雾望着我，“我发现你有好几天没有向我汇报工作了。”
“啊？是吗？我没注意。”我笑了一下，其实我是在说谎，不知怎么地，自从知道了他很快就要离开公司去报到之后，我就不大想跟他说公司里的事情了。
“是，”常江很肯定的点了点头，“所以我今天看你有时间，专门来找你，问问你的工作情况，你不会觉得我是多管闲事吧？”很难得的，常江的话里带了一丝火气。
而我也感觉到，他一定已经洞察了我的心思，所以有些尴尬的笑了笑：
“常江，别这样，我其实是觉得你现在也挺忙的，不好意思总是拿自己的事情来烦你。”我试图解释。
常江轻叹了一声：
“我就知道，如果让你知道了我要走的消息，你会从心里面对我有了隔阂……”
“不是隔阂，”我打断了常江，因为我本能的排斥这个词，觉得这个词绝不应该出现在我和常江之间。
“是我用词不准，这么说吧，当你听说了我要走的消息之后，你那与生俱来的危机意识又占了上风，你就开始考虑，当没有了我之后，你就要独撑危局了，所以你准备从现在起就开始逐步适应没有我帮助你的局面。”
我无语，因为常江已经准确的说出了我的心思，说的比我自己还要周详。
“但是，欧兰，我现在想说的是，我虽然不能在工作中真正的去给你提供帮助了，但是我希望你仍旧能够给我保留住这个幕僚的位置，即使我去工作了，我们有时间的时候，还可以继续交流彼此工作上的心得，可以吗？”
我心中感动，但是在常江这种洒脱不羁的神态面前，好像任何儿女情长的举止都是可笑的，所以我也只能很洒脱的扬起头：
“好，我答应。”
“那就开始吧。”常江又点燃了一根烟。