直到方芳把两支碳素笔和一叠厚厚的试卷摆到我面前的时候，我才猛醒了过来，赶紧低头去看考题。试卷竟然由十六张八开纸订成的，我简单翻了一下，还好，不是要给我们搞题海战术，而是十来道问答题。用纸多是因为每道题下面都留出了很多的空白，供答题使用。我发现这种出题方式很阴险——留这么多的空白，会让你根本就不知道写多少字的答案才合适。除非是对于题目有着超级的信心，否则一定会不由自主的尽量多写一些，而在这多写的过程中，无疑就暴露出了答题者对于答案的不确定性。
很快我就发现，这些题目貌似和北京没什么关系，比如说有一道题问的是，假如你要拆分掉一个分公司，既要撤销这个分公司，又要保存住它的业务实力，你会如何运作？
疯掉！我们都是来竞聘经理准备去组建新公司的，再怎么做考前准备，也准备不到去拆分一个公司啊？
无奈，我只好硬着头皮开始假想，如果让我拆分冯雅楚的公司，我该怎么操作。想像一下，如果我真做了二分公司的经理，可以把一分公司拆掉，然后把它的业务据为己有，这可真是一场不错的美梦。
不过拿走北京分公司的业务谈何容易呢？那些大额的业务都是攥在冯雅楚自己的手里啊？不知不觉的，我已经全身心的投入到了考题之中。
下一道题更变态：
‘如果你给一个分公司的经理做助理，你将做哪些工作？如何规划这些日常工作？’
放眼全公司，那个分公司经理配的起助理啊？也没必要啊，顶多一个内勤兼办公室打杂的，就把什么杂活儿都干了，而且一般来说，这个内勤不是刚上班任何工作经验都没有的新人，就是工作日久，年纪大了不能再出去跑了，对公司各方面又都很熟悉的老人。他们的工作还需要规划吗？
不过我就算再愚钝，也知道总公司并不想看到一个分公司内勤的工作报告，所以我调动起了我全部的想象力，为那个假想中的经理助理制定起了工作方案。
如此等等，我就感觉自己好像是在玩儿小时候常玩儿的那种游戏，把眼睛蒙住，然后一群小朋友围着你转，让你去抓他们，能抓住一个就算是赢了。小朋友跑来跑去，还不停的故意发出声响，来影响你的判断，看着你一次次失误、一次次扑空，大家都不停的哈哈大笑。
现在我觉得我又被蒙上了眼睛，只不过围绕在我身边的不再是小朋友们，而是公司高管们给出的这些试题！我知道他们是在声东击西，可是我却不知道他们真正的方位在哪里，只能跟着那些响声一次次的扑过去。
只不过小的时候，每次扑空了，大家笑，我也笑。而这一次，如果我持续扑空了，那我还笑得出来吗？
中午十二点，考试准时结束。而在这个三个小时里，包括谢镇南在内的所有考官，竟然都一动不动的坐在座位上，也不交谈，也不做任何事情，就那么面色如水的注视着每一个参加考试的人。
从小到大参加过的考试数不胜数，见过的各式各样的监考老师也不计其数，还真没见过这么坐的住的监考者。不知道他们这种监考方式是不是也有什么特殊的含义。
就在方芳来收试卷的那一刹那，赵默忽然开口了：
“那个，请问，我可以把这些考题抄回去吗？”
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