了客户以及市场对我们公司的印象。”
我想起了张曦那种恶意破坏我的业务的行为，不禁情绪有些激昂。
“你能想到这一点，不错，接着说。”又是一个接着说。
“而且，业务员带回来的市场反馈，应该是我们公司所收集到的第一手市场资料，我的意思其实是说，现在业务和公司的联系，还仅限于为公司销售产品，而其实，业务领域还有很多可以挖掘出来的附带价值……”我的冷汗都出来了，因为我觉得自己好像已经有些跑题了。
副总一直在专注的听我说话，看我不再说话，他才徐徐的总结道：
“看的出来，你还有很多想法，不过今天时间有限，我们就不多聊了。虽然你说的一些东西似是而非，对很多事物的理解也都比较模糊，不过已经很不错了。”
我悲观的把他这句话当作了批评。
副总的话还在继续：
“我今天叫你来，是想跟你谈这样一件事情。总部决定鉴于北京市场的特殊性，所以要在北京建立第二分公司。分公司经理的人选，将在公司内部竞聘产生，我这次和常主管一起来北京就是为了这件事，这段时间，我看你处理了几件工作，虽然手法还比较稚嫩，但是正如你刚才所说的，对于一个刚刚来到基层工作的员工来说，已经算是难得了。所以我想问一问你，有没有兴趣去参加公司的内部竞聘。”
我这回是真的呆住了，晴天霹雳也不过如此！内部竞聘角逐北京第二分公司经理的职位，这对我而言，究竟算不算得上是一个机会呢？我说不清，我真的说不清。也许我能够一跃成为一个分公司的总经理，也许就会在竞聘的过程中败走麦城。如果我真的失败了呢？总部可能会考虑到我在公开竞聘之后，就很难再和冯雅楚共事了，所以给我换一个地方。可是依我的性格，如果真的竞聘失败了，我还会在留在公司吗？恐怕不会了。
而且，就算我竞聘成功了，我能够胜任这项工作吗？来北京这几个月，我已经清清楚楚的看到了我和冯雅楚的距离与差距，如果说，北京分公司的经理必须要具备冯雅楚这样的能力，那我只能很坦率的承认——我做不好这个经理。
副总一直坐在我的对面等待着我的答案，而我的心中，有一万个理由都在告诉我，我如果去竞聘，那将是一件非常冒险的事情，其实我并没有思考太久，可是我却觉得好像过了一万年。终于我抬起了头，直视着副总，声音不大但却清晰的问道：
“参加竞聘需要履行什么手续？”
副总的眼睛中闪过了一丝玩味的光芒：
“这么说，你决定参加竞聘的？”
“是。”我简洁的回答，是，我决定了，去参加这次竞聘。输了又如何，输在战场上，总好过远远的听见炮声就想要逃脱。一味的瞻前顾后，犹豫不决是永远也不会得到机会的！
“正常的手续是在规定时间内，按要求向总部提交个人简历及相关材料，然后再由总部决定是否进入初选。不过因为现在初选已经到了尾声了，你恐怕也来不及了，你就在下周直接回总部参加后面的流程吧，好在你从总部出来不久，总部的人对你还是有一定的了解的，所以不用通过个人材料来审核你是否有参加竞聘的资格。你在下周一之前返回总部就可以了。需要准备的东西，我一会儿会
（本章未完，请翻页）