你的下属，除非是你自己实在拿不起来，下属们存心欺负你，否则你只要稍微端起一些来，他们就不敢轻易惹你。
“这个月的回款情况怎么样了？”这也是冯雅楚专门为我量身定制的工作——我得监督每笔业务款的回收，任何一笔款不能及时收回来，都有我的责任。
她们两个人相互望了望，都有些发愣，其实我也知道，她们不能马上就把我所需要的数字提供给我，上问，下立刻就能答，那是丁晓用我，我目前还没有把下属调教的那么好用的本事。
不过没关系，我有的是耐心慢慢调教她们，我这段时间增长最多最快的，就是耐心！
“这样，我现在得出去一趟，你们把这个月该总结的东西都总结好，我回来后要看。”我能明显的感觉到，她们一听说我要出去，都由衷的松了一口气，显然她们已经开始在琢磨着怎么把我交代的工作糊弄过去了。可惜，我的话还没有说完。
我拽出了两张白纸，刷刷的写了起来，片刻功夫，两张白纸上就布满了字迹。
“田姐，这个是你的，上面一共是六项内容，你把这些都统计出来，誊写清楚，等我回来交给我。苗静，这个是你的，上面是七项内容，你也把它们都统计出来镌写清楚，你们这些内容都是交叉的，所以你们统计完之后，把数字相互替换核对一下，保证准确。”
这一刻，我真的挺感激过去三年里，丁晓对我的严格而精良的职业培训。
我看到田姐和苗静都有些发傻，就又很体贴的补充了一句：
“我中午下班前回来。”说完，不再理会她们两个的错愕，拎着皮包就扬长而去了。
走在路上的时候，我还在猜想着我走之后，她们两个会怎么样。
会骂我？那是肯定的，不过我不在乎。人只要当领导，哪怕是最小的领导，也是会挨骂的，过去我和同事们也没少在背后抱怨过丁晓那个女魔头。
故意拖着不干？有这种可能，因为毕竟这么长时间里，我就几乎没给她们安排过什么常规之外的工作，所以她们已经有些懒散了。而且她们更是没干过这种类似于没事找事的统计工作，难免会有些不知道该怎么下手或者觉得繁琐。
其实我中午回去一趟，就是为了防备她们找出各种借口拖延我交代的工作，我已经想好了，如果她们托词没时间，那我就盯着她们干，如果她们说不会，我就手把手的教给她们干。是谁说过，领导有时候就得有像妈妈教孩子干家务似的那种耐心，如果妈妈总是觉得有教孩子的功夫自己早就把这些活儿都干清了，那就完了，孩子就肯定什么都学不会了。所以妈妈如果想教会孩子干家务，就必须有足够的心理准备和耐性，拿出比自己干多十倍、二十倍的时间来教孩子，这样孩子才能被锻炼出来。我现在就准备用这样的耐心去对待我这两个下属！
不过说真的，我费这么大力气，真的不是为了整治她们两个，调教她们只是捎带着的活儿，我这么做的主要目的，是为了找出那个在冯雅楚的授意下给我捣乱的业务员，同时还要震慑住其他的业务员。让他们明白，冯雅楚惹不得，可是得罪了我，也没什么好果子吃！
让我没想到的是，中午我回去的时候，她们两个竟然已经把我交代的工作都完成了！而且还是保质保量的完成了，这太让我意外了，看来她们两个还是很老实的，稍微给她们一点儿压力，就变的很懂得顺从了。
这第一步的胜利，让我更加的信心倍增了。
我下午一上班，就又把她们两个叫到了我的办公桌前，这次倒是没等着我再重申一遍我嗓子疼，她们只是在我喊了她们一声，并且看我喊完她们就不再说话了，就很自觉地走了过来。
生平第一次，我体会到了那种，别人常说的——管人的感觉。是啊，活了这么大，一直就是在被别人管着，小的时候被家长管、老师管，大了被领导管。而这乍一管人，我才发现，原来管别人的滋味，竟然是如此妙不可言。
不知道究竟是每个人都逃不过这种美妙感受的诱惑，还是我这个人太过于世俗，反正我已经被这种感觉深深的迷住了，再也不愿意放弃这样的机会，满心都在想着如何尽可能的去把管人的范围和权力不断扩大。
我装模作样的看着她们两个交给我的统计数字，其实心里一直都在反复体味着这种陌生的喜悦，用了很长一段时间，才让我的心情完全的沉稳了下来。
“做的，”我顿住了话头，本来我想说做的挺好的，可是却忽然想起，丁晓从来都不会对下属用这样的赞誉之词，对下属最高的赞扬就是，‘还不错’。让包括我在内的每一个人，都战战兢兢，总觉得自己的工作还有所欠缺。
过去，我并不太理解丁晓的这种做法，还觉得她这样既不礼貌也不通人情——别人辛辛苦苦的忙和了半天，连一句像样的肯定都得不到。
可是此刻，当我面对自己的下属的时候，我忽然发现，我也应该用‘还不错’这样的词，因为我怕我太夸她们了，会让她们忘乎所以，骄傲自满。一个骄傲自满的员工，是很不好使用的。
没有人教过我这句话，可我就是在这一时刻，无师自通的理解了这一点。